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2019年河北雄安新区秋季大型人力资源招聘会暨京津冀家庭服务企业对接洽谈会在安新县成功举办

来源:河北人社网时间:2019-11-19 19:21

为扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,贯彻“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,促进新区当地群众充分就业创业,11月19日,“2019年河北雄安新区秋季大型人力资源招聘会暨京津冀家庭服务企业对接洽谈会”在安新县成功举办。此次招聘会由雄安新区管理委员会和河北省人力资源和社会保障厅联合主办,雄安新区管理委员会公共服务局、雄安新区党工委管委会党群工作部、中国华北家庭服务业人力资源市场、河北省人力资源市场服务中心、安新县人民政府联合承办。河北省人社厅副厅长张合林巡视招聘会现场并与参会人员亲切交流。

本届大会参会单位406家,提供岗位10900余个,其中家政服务企业77家。中移铁通有限公司河北雄安分公司、中国电建集团河北工程有限公司、中铁建设集团有限公司、长城汽车股份有限公司、三利集团有限公司、安新县教育局、雄县中医医院、安新县政府专职消防队等70余家事业、国企、民营知名单位参会。参会单位数量排在前5位的行业分别是:家政、教育培训、建筑工程、机械制造、信息技术。招聘岗位排名前5位的为:家政服务类、技工类、销售类、行政类、教育类。

大会进场求职人数1.5万人次以上,求人倍率(岗位数量与求职者之比)为0.73。据统计,用人单位现场收取有效人才简历17437份,从有效简历中的学历方面看,本科及以上人才简历2965份、专科及以下简历14472份;从户籍地看,雄安新区占91%,其他地区人才占9%;初步达成就业意向5771人,初步就业意向率33.1%。

本次大会呈现出五个亮点:

一是雄安新区开工建设,释放出了大量的就业岗位。今年是雄安新区从以规划为中心向以建设为中心的转换年,雄安新区2019年开工率达90%,释放出了大量就业岗位,当地用工企业招聘岗位占到71%。

二是针对性强,助力新区群众就业。今年,雄安新区正式出台了《河北雄安新区就业创业工作推进方案》,将区域内有就业意愿的人员作为就业服务重点,提出要大力促进劳动力就业。本次大会征集到适合本区域劳动力的就业岗位6300余个,岗位涉及家政服务、建筑、绿化、机械、酒店餐饮、信息服务等专业,为当地劳动力就近就业和成功就业提供了便利条件。雄安妇女创业合作社培训的300名人员,年龄在40岁左右,就业相对困难,一直发愁就业机会少,得知本次招聘会后,组织集体参加,在主办方的引导推荐下,183人现场达成就业意向。

三是成效明显,组织供需双方精准交流对接。大会报名单位主要为在新区注册成立的各类用人单位、有意愿参与新区建设发展的企事业单位、京津冀家庭服务业等用人单位;求职人员为本区域劳动力、退役军人、新区高校毕业生、农村转移就业劳动力、转型升级企业员工、城镇失业人员和社会各界优秀人才等求职人员。其中,京津冀家庭服务业单位现场达成24个对接合作协议,计划帮助3000余名新区当地未就业劳动力、贫困妇女赴京津家政服务领域就业。

四是信息化程度高,搭建就业服务移动互联平台。大会发挥移动互联网+优势,推出“河北省人力资源市场服务中心”微信就业公众号,线上线下相结合,求职者用手机即可了解大会招聘信息、注册简历、投递简历求职等,企业非常方便的发布招聘岗位信息、检索简历库,有效的提高了大会供需双方交流效能。

五是服务更细,大会设置了8个专区和14个分项服务点。为方便求职人员,大会设置了京津专区、央企国企事业单位专区、知名企业专区、制造产业专区、信息产业专区、家政养老产业专区、酒店餐饮专区、商贸专区等八个招聘专区,设置了1个大会会务组、2个大会服务点、1个政策咨询处、1个广播处、1个医疗点、1个发餐点、1个报警点、3个会刊发放点、1辆通讯信号增强车、10组移动厕所、1处大会平面图及参会单位一览表等。大会现场特别组织60名大会志愿者为参会单位和求职者提供引导等便民服务。



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(责任编辑:于芳)
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