省人社厅党组成员、副厅长张合林致新闻发布辞

新闻界各位朋友,同志们:

大家好!首先,我代表省人社厅向一直以来关注、支持、帮助人社事业创新发展的朋友们表示衷心的感谢!

今年以来,全省人社系统深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神,全面贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府各项决策部署,充分发挥职能作用,快速响应,主动作为,统筹推进疫情防控和经济社会发展,各项重点工作稳步推进,主要指标运行总体平稳。

一、千方百计稳企稳岗稳就业,全省就业局势保持总体稳定。受疫情影响,全省就业形势较往年更加严峻。省委、省政府对此高度重视,东峰书记多次作出重要指示批示,许勤省长到省人社厅专题调研指导就业工作。全省人社系统按照中央和省关于“六稳”“六保”部署要求,牢固树立忧患意识和底线思维,举全系统之力援企、稳岗、扩就业、保民生,会同有关部门连续出台稳定就业、促进就业、援企稳岗、技能培训、就业服务、返岗务工服务等一系列政策举措,助力企业复工复产。截至3月底,全省城镇新增就业20.2万人,完成全年任务的23.7%。一是全力做好企业复工复产用工保障。建立部门协同、省际协调、重点企业用工监测、信息共享等机制,设立人社服务专员,全省人社系统动员组织6.85万名工作人员下沉企业一线,采取本地挖潜、用工调剂、跨区域劳务对接等措施,推动企业复工复产。搭建农民工返岗复工“点对点”服务保障平台,推广使用返岗复工出行服务小程序,精准掌握用工需求,实现输入地输出地信息及时对接。截至4月28日,共帮助3295家企业解决5.2万人用工需求,点对点组织2037辆专车和5架包机接送3.5万农民工,推动1069万农民工返岗就业。二是着力稳定就业岗位。打出“免减缓返补”政策组合拳,缓解企业资金压力,帮助企业尽快恢复生产。2-4月,已减免企业养老、工伤、失业保险费102亿元,对支持企业稳定和扩大就业、尽快复工复产起到了重要的促进作用。同时,加大失业保险援企稳岗力度,截至4月24日,全省失业保险基金用于稳就业支出12.56亿元,惠及企业3.66万家、职工277.01万人。三是突出抓好重点群体就业。对高校毕业生,研究制定了激励中小微企业吸纳就业的补贴政策,扩大国有企事业单位招聘、“三支一扶”等基层项目招募和就业见习规模,鼓励毕业生围绕社区服务需求就业创业,对困难家庭毕业生发放求职补贴。对农民工,有序推动转移就业,加强信息对接、运输对接、健康检测对接,同时全力拓宽家门口就业渠道,引导回归农业、工程吸纳、创新业态发展和扶持创业,实现就近就地就业。对就业困难人员,通过开发公益性岗位实行兜底安置。四是优化公共就业服务。打造招聘云平台,全面开展“线上春风行动”“百日千万网络招聘专项行动”,全省累计开展网络招聘活动797场,发布岗位需求61.4万个,帮助劳动者实现就业13.75万人。全面开放线上失业登记,开通线上失业保险申领,为失业人员免费提供一站式就业管理服务。五是推动创业带动就业。深入开展“三创四建”活动,会同有关部门制定推进大众创业实施方案,大力推广线上办理创业担保贷款,截至4月24日,全省发放创业担保贷款4.97亿元,扶持3933人自主创业,带动8857人实现就业。

二、全力扩面征缴保发放,社保制度可持续性进一步增强。一是持续深化社保制度改革。印发《改革和完善基本养老保险制度意见的实施方案》,进一步完善企业职工基本养老保险省级统筹制度,4月1日启动基金省级统收统支,不仅增强了基金保发放功能,也为实现全国统筹奠定了坚实基础。二是实施企业职工养老保险精准扩面行动。以落实阶段性减免社保政策为契机,精准锁定未参保单位,依法依规督促参保缴费。截至3月底,全省企业职工养老、失业、工伤保险参保人数分别达到1339.6万人、554.8万人、928.8万人,城乡居民基本养老保险参保人数3516.2万人。三是着力优化社保经办服务。发布“联防联控战疫情社保业务不见面办理倡议书”,全面推行社保业务网上办、邮递办、预约办,开发应用社保经办系统,整合优化服务窗口,大力推广综合柜员制,加快电子社保卡发放应用,方便企业和群众办理社保业务。

三、大力实施人才强冀战略,人才队伍建设不断加强。一是深入实施人才助力产业发展三年行动计划。研究制定年度任务分解方案,细化33项具体目标,压实工作责任,推动各项任务落实落地。加大高层次人才选拔培养力度,改革完善省政府特殊津贴专家选拔管理办法,提高专家选拔质量和津贴标准。研究起草吸引优秀回国人员和科技创新团队的若干措施。组织开展人才项目评选表彰。二是大力开展职业技能提升行动。积极推进线上技能培训,部署开展“互联网+职业技能培训计划”“百日免费线上技能培训行动”,加大培训补贴力度,在人员不聚集的情况下,帮助企业职工、农村转移劳动力、未就业毕业生、失业人员、贫困劳动力等人群,提升技能水平和就业创业能力。一季度完成职业技能培训10.84万人次。三是全面落实关心关爱疫情防控一线医务人员政策措施。配合相关部门做好临时性工作补助、误餐补助发放工作,提高卫生防疫津贴标准,核增一次性绩效工资总量。对我省支援湖北和在我省新冠肺炎救治隔离病区工作的编外医护人员,开辟招聘绿色通道;对疫情防控一线医务人员,在职称申报、评审和聘用等方面给予政策倾斜。配合有关部门向国家推荐我省3个集体、9名先进个人。开辟疫情防控一线人员工伤保险认定和待遇支付绿色通道,及时调整我省工伤保险基金支付范围。

四、决战决胜脱贫攻坚,人社扶贫取得扎实成效。一是深化就业扶贫。坚持把促进贫困劳动力就业增收作为人社扶贫工作的重中之重,会同相关部门加大政策支持力度,拓宽贫困劳动力就业渠道,加强京津冀鲁劳务协作,优先组织劳务输出;鼓励重大工程、重大项目优先使用贫困劳动力;积极推动扶贫龙头企业、扶贫车间、合作社等经营主体优先复工复产,鼓励防疫物资、生活必需品生产相关重点企业,以及各类涉农经营主体优先吸纳贫困劳动力,并落实好各项补贴政策;大力开发防疫相关临时性公益岗位,优先安置受疫情影响无法离乡、无业可扶、无力脱贫的贫困劳动力。一季度,帮扶4711名未脱贫贫困劳动力实现就业。二是加强社保扶贫。全面落实城乡居民养老保险费代缴政策,截至4月28日,符合政策的187.2万建档立卡贫困人员全部参保,实现当前阶段参保率、代缴率和待遇发放率“3个100%”。三是强化人事人才扶贫。会同相关部门制定加强基层医疗卫生服务能力建设意见、村卫生室纳入乡镇卫生院一体化管理实施办法等文件,推动人才、智力、技术等要素向贫困地区流动。

同时,统筹做好人社领域其他工作。加强劳动关系调处,印发妥善处理新冠肺炎疫情防控期间劳动关系问题、稳定劳动关系支持企业复工复产、订立电子劳动合同、疫情防控期间复工指南等文件,加强企业用工薪酬监测调查,积极发挥协调劳动关系三方作用。劳动人事争议案件调解仲裁、根治欠薪、劳动保障监察等工作持续推进。全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》,一季度向社会公布存在重大欠薪违法行为企业6家,8家企业列入黑名单,实施联合惩戒,严厉打击恶意欠薪违法行为。积极推进“放管服”改革,整合服务窗口,优化工作流程,精简证明材料,推进更多服务事项网上办理,系统行风建设进一步加强。

下一步,我们将在省委省政府领导下,扎实做好常态化疫情防控中人社领域各项改革发展工作。按照中央和省“六稳”和“六保”的要求,全面落实就业优先政策,全力做好高校毕业生、农民工、就业困难人员、退役军人等重点群体就业工作,确保就业形势总体持续稳定向好。继续抓好阶段性减免企业社会保险费政策落实,扎实推进企业职工养老保险精准扩面,全面开展基金风险防控巩固年活动。全面落实分类推进人才评价机制改革和职称制度改革任务。做好事业单位公开招聘、岗位管理等工作。指导企业用足用好各项稳岗政策稳定劳动关系。加大治欠保支工作力度。持续做好人社扶贫工作。深化“放管服”改革,不断提升服务水平和服务效能。

谢谢大家!

  • 发布会现场

  • 发布会现场

  • 发布会现场

  • 河北日报记者提问

  • 长城新媒体记者提问

  • 河北广播电视台记者提问

  • 发布会现场

  • 就业服务中心综合部部长罗小川接受记者采访

专题编辑:于芳 专题设计:郑曲梅

版权所有:河北省人力资源和社会保障厅 rst.hebei.gov.cn | 冀ICP备15004434号-1 咨询:0311-12333