开展技能扶贫工作中要大规模开展就业技能培训，请问省人社厅在这方面有哪些具体措施？

【河北日报记者邢杰冉】开展技能扶贫工作中要大规模开展就业技能培训，请问省人社厅在这方面有哪些具体措施？

【省人社厅就业促进与失业保险处处长陈晓坡】主要在以下5个方面鼓励、引导、规范技能培训。

一是开展全员引导性培训。把扶智扶志贯穿培训的全过程，把转变就业观念、提高就业意愿的引导性培训纳入公共课程，提高贫困劳动力参加培训积极性，激发就业脱贫的内生动力。

二是分类实施针对性培训。对贫困户中的“两后生”，组织参加劳动预备制培训；对40岁以下的有就业意愿的贫困劳动力，采取“岗位+技能+贫困劳动力”的培训模式，开展适合市场需求的技能培训；对40岁以上的，拓宽培训领域，鼓励和引导从事一产中的二三产业。

三是公开优选培训机构。以就业创业为导向，选定本地及周边的技工学校、民办职业培训学校等优质资源，按照“条件公开、自愿申请、择优确定、社会公示”的原则，采取公开招标、竞争性谈判、邀请招标等方式确定为承担免费培训任务的定点机构，有效期为1-3年，实行严格的进入和退出管理机制。

四是实施灵活培训方式。就业技能培训采取长期或短期、集中大班或分散小班等灵活多样的形式培训，进村入户“一对一”的个性化培训。

五是加大培训补贴力度。培训合格后，对实现就业的给予培训机构100%培训补贴，对未就业取得职业资格证书的给予80%培训补贴，对未就业的给予60%培训补贴。对贫困劳动力离开户籍地到乡（镇）以外参加就业技能培训，且培训合格的给予培训期间每人每天不超过100元的食宿和交通补贴。