2014“六项工程”年度成果巡礼——劳动关系和谐创争工程

“劳动关系和谐创争工程”

抓好矛盾治理 促进和谐发展

深入推进和谐劳动关系创建活动。加强协调劳动关系三方机制建设，深入开展和谐劳动关系创建活动，启动和谐劳动关系综合示范区试点工作。创新机制解决欠薪问题。为解决农民工工资支付问题，成立了以各级政府主管领导为组长的领导小组，形成具有我省特色的“三金”、“三机制”、“一入罪”部门联动解决欠薪的制度体系和工作格局。多措并举加强规范用工管理。开展专项行动，检查派遣单位661家，用工单位2897家，涉及职工19万人。加强劳动保障日常巡查和执法检查，全年共检查用人单位5.6万家，督促缴纳社会保险费4000多万元，为近22万名劳动者追讨待遇7.7亿元。高度重视推动解决信访突出问题。对重大来访案件，全省人社系统各级领导亲自接待、协调、督办；对群众来信，亲自批办、盯办；带头到基层企业了解情况，变上访为下访，有力推动了问题解决，全年信访量下降9%。引导群众通过行政复议、劳动监察、申诉控告、调解仲裁等法定途径逐级反映诉求。全省各级仲裁院达到195家，争议调解组织达到3.4万个，专兼职调解员12.8万人。