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2015年“六项工程”目标——劳动关系和谐工程

来源:河北人社网时间:2015-02-05 09:05

突出抓好劳动关系矛盾的依法治理、综合治理和源头治理。依法规范用工管理。加强企业实行劳动合同制度的指导和监督,大力推行劳动用工备案制度。启动集体合同制度攻坚计划。加强对劳务派遣工的监督管理。规范劳动保障监察执法。大力推进执法行为标准化、执法程序规范化、执法队伍正规化。集中开展三项专项检查。积极推动落实政府应急周转金、建设领域工资保证金、农民工工资预储金制度,完善部门联动工作机制,突出抓好农民工工资支付工作。加强基层调解组织建设。强化基层平台调解功能,积极开展企业劳动争议调解示范试点,扩大事业单位调解组织试点,全面开展基层调解规范化活动,提高基层解决争议能力,从源头上预防和化解矛盾。做好为农民工服务工作。切实把农民工纳入城镇就业失业、技能培训、参保登记等服务范围,把进城落户农民和建立稳定劳动关系的农民工规范接入城镇社会保障体系。加强农民工综合服务中心建设,促进农民工在工作、生活、文化等方面融入城市。



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