2015年“六项工程”目标——工资收入协同增长工程

加强工资收入分配调控管理，逐步缩小工资收入分配差距，促进社会各行业、各群体工资收入均衡增长。按照国家部署，全面实施县级以下机关公务员职务与职级并行制度，落实乡镇工作补贴和艰苦边远地区津贴政策，制定实施地区附加津贴制度实施办法。研究制定机关事业单位工资调标方案，制定法官、检察官、人民警察工资改革方案。结合工资标准和结构调整，研究出台深化事业单位绩效工资改革意见。综合考虑经济增长、价格变动、企业可承受能力，以及机关事业单位工资调整，适时出台企业职工工资增长调控措施。全面启动国有企业负责人薪酬制度改革。