2015年“六项工程”目标——人才创新驱动工程

要紧紧围绕服务创新驱动，创新人才发展体制机制。创新人才政策。探索实施股权、分红、期权等激励措施，大力推进技术资产化、人才股份化，调动人才干事创业的积极性和主动性。在曹妃甸区、渤海新区、北戴河新区探索引进、培养和保障等特殊的人才政策，建立人才改革实验区。进一步完善基层、生产一线专业技术人员职称申报条件和评审标准，深化中小学教师职称制度改革。加强人才平台建设。大力推动高层次人才创业园、成果孵化园和产学研对接平台建设，启动中国博士后成果转化基地建设，促进高层次创新人才向重点区域和产业一线聚集。新建一批博士后工作站、技能大师实验室和高技能人才实训基地。组织实施好人才项目。突出做好“百人计划”、“省政府特贴专家”、“突出贡献技师”选拔工作，健全制度，完善程序，推动人才选拔阳光化。加快实施绿色河北高层次人才支持计划、技能雏鹰培训计划、燕赵金蓝领培训计划、引智共建蓝天计划、推进新型城镇化引智计划，谋划启动京津冀协同发展高科技引智计划，组织好首届“京津冀职业技能邀请赛”。改进人才引进方式。坚持项目引进和人才引进并举，瞄准产业发展，建立人才需求库，搞好供需对接，吸引更多的海内外高层次人才来冀创业。组织好沿海经济隆起带高层次人才洽谈会和海内外高层次人才洽谈会。