河北省人力资源和社会保障厅责任清单

来源:河北人社网时间:2020-01-03 15:53

部门职责登记表

 

序号 主要职责 具体工作事项 责任处室









1

















 







拟订全省人力资源和社会保障事业发展政策、规划,起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案并组织实施。
组织办理人大代表建议和政协提案 办公室
负责政务信息工作 办公室
负责网民互动交流事项处置等工作 办公室
综合协调机关重要政务、事务 办公室
负责督办工作 办公室
负责机关公文审核、文电、机要、保密、档案、值班、安全和应急管理工作 办公室
组织开展人力资源社会保障政策研究工作 政策研究处
负责组织重大政策和综合性政策调研 政策研究处
负责全省人力资源社会保障改革任务的组织、协调和督办落实 政策研究处
负责新闻发布,网络舆情监控、处置应对工作 政策研究处
牵头组织专家咨询论证工作 政策研究处
承担重要文稿起草 政策研究处
1 拟订全省人力资源和社会保障事业发展政策、规划,起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案并组织实施。 负责统筹指导全省人力资源和社会保障法制建设 法规处
负责组织起草、修订人力资源和社会保障地方性法规、规章草案 法规处
负责行政规范性文件合法性审核、审查 法规处
负责系统行政执法监督工作 法规处
负责法律事务和法律顾问工作,指导监督系统行政应诉、行政复议工作 法规处
牵头政务服务工作 法规处
负责政务公开工作 法规处
指导系统窗口服务建设,负责“12333”电话咨询服务 法规处
组织推进人社领域社会信用体系建设工作 法规处
拟订全省人力资源和社会保障事业发展中长期规划和年度计划并组织实施 规划财务处
负责编制和执行本部门预决算 规划财务处
负责机关及直属事业单位财务管理和审计监督 规划财务处
负责审核汇总全省相关社会保险基金预决算草案,编制年度基金财务报告 规划财务处
牵头拟订政策性资金和专项资金使用管理办法并组织实施 规划财务处
承担统计、内部审计、信息化建设、标准化和国际援助贷款项目综合管理 规划财务处
2 拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策,促进人力资源合理流动、有效配置。按照管理权限拟订人员(不含公务员)调配政策和特殊人员安置政策。 拟订人力资源市场、人力资源服务业发展和人力资源流动的政策和规划 人力资源流动管理处
负责人力资源服务机构的审批、备案和监督管理 人力资源流动管理处
拟订人员(不含公务员)调配政策并组织实施 人力资源流动管理处
按规定承办省直企事业单位(含中央驻冀单位)工作人员调配 人力资源流动管理处
牵头高校毕业生到基层工作的组织实施 人力资源流动管理处
负责中省直单位接收毕业生工作 人力资源流动管理处
负责省和国家特殊需要人员的选调和安置,参与拟定干部人才援派及管理政策并组织实施 人力资源流动管理处
参与拟订人力资源市场发展项目资金管理办法并组织实施 人力资源流动管理处
3 负责促进就业创业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和促进就业创业扶持政策,完善公共就业服务体系,促进公平就业,统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度,拟定全省技工学校和职业培训机构发展规划和管理规则并组织实施。加强就业服务和就业培训,拟订就业援助制度,牵头拟订高校毕业生就业政策,按规定负责中专以上毕业生(非师范类)的就业工作。 拟订促进城乡统筹就业规划和年度计划 就业促进处
制定促进就业、鼓励创业、劳动者平等公平就业、农村劳动力转移就业、跨地区有序流动等政策 就业促进处
统筹负责全省公共就业创业服务体系建设 就业促进处
牵头拟订高校毕业生就业政策,拟定就业援助、特殊群体就业等政策 就业促进处
拟定国(境)外人员(不含专家)就业管理政策,拟定B类和C类人员来冀工作政策,负责C类人员工作许可证的核发 就业促进处
参与拟订就业专项资金使用管理办法并组织实施 就业促进处
负责指导全省创业担保贷款审查等相关工作 就业促进处
3 负责促进就业创业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和促进就业创业扶持政策,完善公共就业服务体系,促进公平就业,统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度,拟定全省技工学校和职业培训机构发展规划和管理规则并组织实施。加强就业服务和就业培训,拟订就业援助制度,牵头拟订高校毕业生就业政策,按规定负责中专以上毕业生(非师范类)的就业工作。 拟订全省城乡劳动者职业培训政策、规划 职业能力建设处
组织拟订技能人才的培养、评价、使用和激励政策 职业能力建设处
拟订全省技工学校和职业培训机构发展规划和管理规则并组织实施 职业能力建设处
负责全省职业资格管理 职业能力建设处
承办全省机关企事业单位技师、高级技师及省本级职业资格审核和综合评审 职业能力建设处
负责省直考评员、鉴定技师考评员的资格认证 职业能力建设处
制定全省职业技能竞赛相关政策并负责实施 职业能力建设处
负责职业技能鉴定机构的备案和监督管理 职业能力建设处
负责毕业生离校后的就业指导和服务工作 毕业生就业指导办公室
4 统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。拟订养老保险省级统筹办法和全省统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法和基金统筹办法,组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,审核汇总相关社会保险基金预决算草案,拟订企业年金和职业年金政策,参与拟订相关社会保险基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全省统一的社会保险公共服务平台。 拟订失业、医疗、生育、工伤、农村养老保险和被征地农民社会保障政策、规划和标准 失业、医保、工伤、农保、经办机构
拟订失业、医疗、生育、工伤保险基金管理办法 失业、医保、工伤
统筹拟定城乡社会保险及其补充保险政策和标准 农保处、医保处
负责编制全省社会保险基金预决算草案和年度基金财务报告 基金财务处
拟订全省机关企事业基本养老保险、社会化管理服务政策 养老保险处
拟订基金管理办法和预测预警制度 养老保险处
4 统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。拟订养老保险省级统筹办法和全省统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法和基金统筹办法,组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,审核汇总相关社会保险基金预决算草案,拟订企业年金和职业年金政策,参与拟订相关社会保险基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全省统一的社会保险公共服务平台。 负责机关事业和企业养老保险基金调剂计划和中央、省财政基金分配复核,会同有关部门组织实施 养老保险处
拟订全省职业年金、企业年金发展规划和政策 养老保险处
负责省属企业年金方案备案和监督管理 养老保险处
负责全省特殊工种的认定和管理 养老保险处
负责全省企业提前退休核准、省本级机关事业退休待遇条件确认、省本级企业正常退休条件核准 养老保险处
拟订失业保险政策、标准和基金管理办法 失业保险处
拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障政策 失业保险处
拟订全省工伤保险政策、规划、标准并组织实施 工伤保险处
拟订全省工伤认定和工伤预防政策、行业差别费率办法、工伤医疗和工伤康复政策及标准并组织实施 工伤保险处
拟订工伤保险基金管理办法 工伤保险处
拟订协议工伤服务机构的资格标准 工伤保险处
组织拟订劳动能力鉴定办法、鉴定标准并组织实施。 工伤保险处
拟订城乡居民基本养老保险和被征地农民参加基本养老保险的政策、规划、标准 农村社会保险处
拟订城乡居民基本养老保险和其他社会保障关系转移接续办法 农村社会保险处
拟订城乡居民基本养老保险基础养老金、缴费档次和政府补贴等调整方案 农村社会保险处
4 统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。拟订养老保险省级统筹办法和全省统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法和基金统筹办法,组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,审核汇总相关社会保险基金预决算草案,拟订企业年金和职业年金政策,参与拟订相关社会保险基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全省统一的社会保险公共服务平台。 拟订征地方案中被征地农民社会保障措施的审核办法并组织实施 农村社会保险处
拟订全省养老、失业、工伤等社会保险、补充保险、企业(职业)年金、个人储蓄性养老保险基金监管制度和养老保险基金运营政策 社会保险基金监管局
拟订补充养老保险基金管理办法 社会保险基金监管局
负责依法监管养老、工伤、失业保险基金收支、管理和投资运营,组织查处重大案件 社会保险基金监管局
负责全省养老、工伤、失业保险基金内部审计 社会保险基金监管局
参与拟订全省相关社会保障基金投资政策 社会保险基金监管局
5 负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 建立失业监测和预警制度 失业保险处
拟订预防、调节和控制较大规模失业政策 失业保险处
负责审核省属关闭破产企业职工安置方案 失业保险处
拟订失业管理办法,指导建立失业登记制度,承担失业统计 失业保险处
6 会同有关部门拟订全省事业单位人员工资收入分配政策。建立全省企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订全省企事业单位人员福利和离退休政策,并负责组织实施和监督检查。 参与拟定机关工资、津贴补贴、福利和离退休政策,负责拟订事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、津贴补贴、福利和离退休政策并组织实施 工资福利处
拟订事业单位工作人员和机关工勤人员奖励、处分、处罚和疾病等停工期间工资待遇政策并组织实施 工资福利处
拟订事业单位离休干部离休费待遇调整政策并组织实施 工资福利处
按照管理权限配合有关部门完善事业单位编制、人员和工资协调联动机制 工资福利处
按照管理权限负责省直部分事业单位人员和工资基金手册管理 工资福利处
负责事业单位人员和机关工勤在职人员工龄计算、工作年限认定工作 工资福利处
受委托负责中央驻冀事业单位人员工资审核管理、工作年限认定工作 工资福利处
加强统筹机关企事业单位人员管理职责,完善劳动收入分配制度,充分发挥人力资源优势,建立全省机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制 工资福利处、劳动关系处
7 拟订人才工作有关目标,参与全省人才工作的指导、组织、协调和管理,承办有关人才工作。推动建立健全市场化、社会化的人才管理服务体系。负责人事考试工作。负责人才分类评价机制推进实施,牵头推进深化职称制度改革,制定全省专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策,负责相关高层次专业技术人才选拔和培养,拟订吸引留学人员来冀(回国)工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度,健全职业技能多元化评价政策。 拟订全省专业技术人员综合管理政策和发展规划并组织实施 专业技术人员与职称管理处
拟订人才工作有关目标,参与全省人才工作的指导、组织、协调和管理,承办有关人才工作 专业技术人员与职称管理处
拟订吸引留学人员来冀工作政策并组织实施 专业技术人员与职称管理处
负责相关高层次专业人才的选拔、培养和管理,拟订发挥作用、提高待遇的办法措施并组织实施 专业技术人员与职称管理处
综合管理全省职称工作,制定全省职称改革办法并组织实施 专业技术人员与职称管理处
负责全省职称评审委员会的管理和监督 专业技术人员与职称管理处
拟订全省职称考试有关政策并监督实施 专业技术人员与职称管理处
负责全省博士后管理、专业技术人员继续教育工作以及相关专家出国培训、组织休假。 专业技术人员与职称管理处
承办全省技工学校教师高级专业技术职务评审工作; 机关党委(人事处)
8 会同有关部门指导事业单位人事制度改革,按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作,拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。 拟订全省事业单位人事制度改革方案并组织实施 事业单位人事管理处
会同有关部门拟订事业单位人员公开招聘管理办法,负责省直事业单位公开招聘方案的核准或备案,指导监督事业单位人员公开招聘工作 事业单位人事管理处
按照管理权限拟订全省事业单位人员聘用、登记管理、岗位设置、竞争上岗、考核奖惩等政策并组织实施 事业单位人事管理处
拟订全省事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施 事业单位人事管理处
承办事业单位岗位设置方案的备案事宜 事业单位人事管理处
9 负责全省评比达标表彰和创建示范工作的综合管理、审核备案、监督检查。会同有关部门拟订全省表彰奖励办法(不含中国共产党党内表彰、公务员奖励),组织指导省直各部门的评比达标表彰奖励活动。负责全省功勋荣誉表彰奖励获得者管理,拟订享受待遇的相关政策。 负责全省评比达标表彰工作的政策指导、统筹协调、审核备案、监督检查,研究处理与评比达标表彰工作相关的其他重大问题 省表彰奖励办公室
会同有关部门拟订政府表彰奖励办法,指导协调以省政府名义的表彰奖励工作,审核以省政府名义实施的表彰奖励活动 省表彰奖励办公室
负责全省功勋荣誉表彰奖励获得者管理,拟订享受待遇的相关政策 省表彰奖励办公室
负责全省人力资源和社会保障系统的表彰奖励工作 机关党委(人事处)
10 拟订农民工工作综合性政策和规划,推动相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。 拟订全省农民工管理服务综合性政策和规划,并组织实施 农民工工作处
指导全省发展农民工劳务经济 农民工工作处
维护农民工合法权益,协调处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件 农民工工作处
综合协调农民工培训 农民工工作处
承办省政府农民工工作领导小组办公室的日常工作 农民工工作处
11 统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协商协调机制,拟订职工工作时间、休息休假和假期相关政策,拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。 拟定全省企业劳动关系政策 劳动关系处
拟订劳动合同、集体合同、用工备案制度和劳务派遣管理规则并组织实施 劳动关系处
拟订职工工作时间、休息休假和假期制度, 拟订清除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策 劳动关系处
拟订企业职工工资收入分配的宏观调控和支付保障政策,指导和监督国有企业工资总额管理及其负责人工资收入分配 劳动关系处
组织拟订地方劳动标准 劳动关系处
组织拟订地方劳动标准,拟订最低工资标准、工资增长指导线,发布工资指导价位 劳动关系处
组织拟订全省劳动人事争议调解仲裁政策、制度和发展规划并组织实施 调节仲裁与信访工作处
指导劳动人事争议调解、仲裁 调节仲裁与信访工作处
指导全省重大劳动人事争议案件处理 调节仲裁与信访工作处
指导建立全省劳动人事仲裁机构体系建设 调节仲裁与信访工作处
指导开展劳动人事争议预防 调节仲裁与信访工作处
负责厅信访和维稳工作,指导系统信访工作 调节仲裁与信访工作处
拟订全省劳动保障监察工作制度 劳动保障监察局
依法查处和督办重大案件,指导地方开展劳动保障监察工作,协调劳动者维权工作,组织处理有关突发事件 劳动保障监察局
指导监督全省企业劳动保障守法诚信等级评价工作 劳动保障监察局
制定全省劳动保障监察员管理培训制度并组织实施 劳动保障监察局
依法负责其他人力资源和社会保障的监督检查 劳动保障监察局
12 负责机关及所属单位国际交流与合作 建立智力引进服务体系,指导国际人才交流协会工作,培育引进国外智力人才市场;组织协调海峡两岸和港澳地区的人才交流;建立引进国外智力信息网络,完善省级国外人才资源库。 人力资源流动管理处,省国际人次交流中心配合

与相关部门的职责边界登记表

 

序号 管理事项 相关部门 职责分工 相关依据 案例
1 拟定外国人来冀工作政策,外国人来冀工作许可的组织实施 省人力资源社会保障厅 外国人来冀工作B类和C类人员的政策;C类人员的工作许可 河北省人力资源和社会保障厅
职能配置、内设机构和人员编制规定
(冀办[2019]9号)
A类人员的政策由省外国专家局会同省人力资源社会保障厅拟定,B类和C类人员的政策由省人力资源社会保障厅会同省外国专家局拟定。在外国人来冀工作许可的组织实施上,A类和B类人员的工作许可由省外国专家局会同省人力资源社会保障厅组织实施,C类人员的工作许可由省人力资源社会保障厅组织实施
省科技厅 外国人来冀工作A类人员的政策;A类和B类人员的工作许可
2 组织协调农民工统计 省人力资源社会保障厅 组织协调农民工统计 河北省人民政府办公厅
关于印发河北省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知(冀政办〔2009〕29号)
 
国家统计局河北调查总队 负责农民工统计 国家统计局《关于布置2014年农民工监测调查工作的通知》(国统字【2013】74号)
3 离校毕业生就业管理 省人力资源社会保障厅 高校毕业生离校后的就业指导和服务工作;非师范类毕业生就业报到证
河北省人力资源和社会保障厅
职能配置、内设机构和人员编制规定
(冀办[2019]9号)
高校毕业生王某离校前的就业指导和服务工作由省教育厅负责,离校后的就业指导和服务工作由省人力资源社会保障厅负责,享受的就业政策是由省人力资源社会保障厅会同省教育厅拟订的。
省教育厅 高校毕业生离校前的就业指导和服务工作;师范类毕业生就业报到证
4 编制省本级社会保险基金预算草案、决算草案和年度基金财务报告 省人力资源社会保障厅 负责审核和汇总社会保险基金预算、决算 1、国务院《关于试行社会保险基金预算的意见》(国发[2010]2号);2、《社会保险基金财务制度》(财社字[1999]60号);3、《社会保险基金会计制度》(财会字[1999]20号)。 统筹地区社会保险经办机构编制社会保险基金决算草案,经人力资源社会保障部门审核汇总,财政部门审核后,由财政和人力资源社会保障部门联合报本级人民政府审批。
省财政厅 审核社会保险基金预算、决算
同级人民政府 审批社会保险基金预算、决算
5 涉嫌骗取社会保险费犯罪案件查处 人力资源社会保障部门 负责案件行政执法 1、《中华人民共和国社会保险法》;2、全国人大十二届八次会议关于《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的解释。3、《中华人民共和国刑法》;4、《中华人民共和国刑事诉讼法》  
公安部门 负责案件刑事侦查
司法部门 负责组织案件审判和监督
6 参与拟订全省社会保障基金投资政策,会同有关部门监督基金投资运营情况 省财政厅 负责拟订全省社会保险基金投资政策,参与有关部门监督基金投资运营情况 1、《中国人民银行关于对养老保险基金活期存款实行优惠利率的通知》(银发[1997]567号)
2、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]44号)
3、财政部、劳动保障部、中国人民银行、国家税务总局《关于印发<企业职工基本养老保险基金实行收支两条线管理暂行规定>的通知》(财社字[1998]6号)
4、《财政部、劳动保障部关于加强社会保险基金财务管理有关问题的通知》(财社[2003]47号)
5、《社会保险基金财务制度》(财社字[1999]60号)
财政部门负责拟订全省社会保险基金投资政策,审计、人社、人行等部门配合参与;人社部门会同财政、审计、人行部门对社会保险基金投资运营情况进行监督检查
省人力资源社会保障厅 参与拟订全省社会保险基金投资政策,会同有关部门监督基金投资运营情况
省审计厅 参与拟订全省社会保险基金投资政策,参与有关部门监督基金投资运营情况
人民银行 参与拟订全省社会保险基金投资政策,参与有关部门监督基金投资运营情况
7 两定点监管 省卫计委 会同人社部门加强对医保定点医疗机构服务和管理情况的监督检查 1、劳动和社会保障部、药品监管局《关于印发城镇职工基本医疗保险定点零售药店管理暂行办法的通知》(劳社部发〔1999〕16号);2、劳动和社会保障部、卫生部、国家中医药管理局《关于印发〈城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法〉的通知》(劳社部发〔1999〕14号)  
省发改委 会同人社部门加强对医保定点医疗机构服务和管理情况的监督检查
省食品药品监督局 会同人社部门加强对医保定点医疗机构服务和管理情况的监督检查
省人力资源社会保障厅 负责医保定点医疗机构服务和管理情况的监督检查
8 依法查处劳动保障违法涉嫌犯罪案件 人力资源社会保障部门 负责案件行政执法 《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》  
公安部门 负责对移送的案件进行审查,对符合立案条件的案件进行侦办,查明犯罪事实 《中华人民共和国刑法》
司法部门 负责组织案件审判和监督 《中华人民共和国刑事诉讼法》

公共服务事项登记表

 

序号 服务事项 主要内容 承办机构 联系电话
1 法制宣传 普及宪法和法律基本知识,按职责分工做好对流动人员、进城务工人员、失业人员的法制宣传,提高其守法意识和维权能力。 法规处 88616827
2 信息公开(主动) 通过政府公报、政府网站、新闻发布会以及报刊、广播、电视等便于公众知晓的方式公开。 政务服务管理处 88616333
3 政策宣传 普及劳动保障法律法规知识,提高用人单位的守法意识和劳动者的维权能力 劳动监察局  
4 受理举报投诉 畅通劳动者举报投诉渠道,受理对违反劳动保障法、法规或者规章的行为的举报、投诉 劳动监察局  
5 职业技能鉴定 按照国家规定的职业标准对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证服务 职业能力鉴定指导中心  
6 就业政策宣传 普及就业创业政策,按职责分工做好对高校毕业生、就业困难人员、进城务工人员等各类人群的政策宣传。 就业促进处 88616052
7 省属国有企业招聘应届高校毕业生信息公开 通过省人社厅部门官方网站为省属国有企业招聘应届高校毕业生提供信息公开服务 就业促进处 88616728
8 受理社会保险基金及补充保险基金投诉举报 受理社会保险基金及补充保险基金投诉举报,按法律法规、规章制度的规定对投诉举报的情况予以核查、处理 社会保险基金监督处 88616363
9 毕业生就业服务 征集与发布省内的就业信息;未就业毕业生档案管理服务;毕业生就业指导培训;毕业生就业指导服务 大中专毕业生就业指导办公室 88616790


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(责任编辑:于芳)